廣東高登鋁業(yè)有限公司

文件編號 GD-SAP-041    版本/版次 A/0    發(fā)行日期 2023-3-1

文件名稱 遷移、受影響人群及安置計劃管理程序

1.0 目的：

通過對物理上/財產(chǎn)上的等遷移識別判斷、傳達溝通協(xié)商，以達到符合 ASI 標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法規(guī)要求。

2.0 適用范圍：

本程序適用于遷移和受影響人員、組織管理。

3.0 職責(zé)：

3.1 行政部負責(zé)遷移前期的溝通協(xié)商工作。

3.2 總經(jīng)理負責(zé)評估遷移的風(fēng)險和影響。

4.0 工作程序：

4.1  遷移、重新安置方針：全面評估、不隨意搬遷、尊重及保護相關(guān)方意愿。

4.2 相關(guān)開展工作：符合國家及當(dāng)?shù)貐^(qū)相關(guān)的法律法規(guī)要求。

4.3 由行政部負責(zé)識別廠區(qū)附近的地貌及居住人員結(jié)構(gòu)，本廠所屬四會市大沙鎮(zhèn)南江工業(yè)園，周圍均為工業(yè)園區(qū)，制造工廠，2 公里邊界外為居住區(qū)，有本村村民及外來務(wù)工人員，本公司在此區(qū)域建廠已有數(shù)十年，當(dāng)時為荒地，未影響到原住民。

4.4 溝通：用通俗的語言或方言告知本廠員工及相關(guān)方關(guān)于 ASI 標(biāo)準(zhǔn)要求和 ASI 認證審核過程，以便于他們能清楚理解和支持。

4.5 任何建設(shè)項目在設(shè)計建設(shè)選址之初，就應(yīng)該充分進行論證，考慮到如規(guī)模擴大、地區(qū)位置變更、政府拆遷等因素。

4.6 在物理遷移不可避免的情況下，公司應(yīng)：與受影響各方協(xié)商和合作，制訂一項重新安置行動計劃，該計劃應(yīng)至少包括 IFC 績效標(biāo)準(zhǔn) 5(土地收購和非自愿重新安置)的適用要求、遵守適用法律，不論受影響人數(shù)多少、生活條件和收入選擇應(yīng)等同或超過重新安置前的條件和選擇，在涉及原住民的遷移時，獲得原住民的自主、事先和知情同意（FPIC）。向受影響人群和組織征詢意見并在可能情況下讓他們參與制定計劃，根據(jù)計劃，為社區(qū)發(fā)展投入資源，與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)探索尊重和支持他們生計的機會。

4.5 風(fēng)險評估：本廠近三年來未有重大環(huán)境、安全、人權(quán)項目變更或改、擴建，不會對員工產(chǎn)生居住搬遷影響。后續(xù)如有新、改、擴建項目，如涉及影響到員工或相關(guān)方的：文化特征、地理標(biāo)志、利益、資源等，

公司將事先與其溝通協(xié)商，采取尊重理解的方式，不得非法或強制侵占其利益及文化。

4.6 評審更新：由行政部至少每五年對該方針和程序進行一次復(fù)審。企業(yè)有任何變動，并導(dǎo)致原住民的權(quán)利和利益風(fēng)險發(fā)生變化后，對該項目進行審查，在出現(xiàn)控制缺陷跡象時，要對改方針和程序進行審查